Quando as empresas iniciam o processo de divulgação de oportunidades de
emprego, procuram aumentar os canais de disseminação para além da página
institucional da empresa.
Mas para muitas empresas, anunciar ofertas de emprego online é um trabalho
complexo.
Onde publicar?
Quais os portais mais interessantes para divulgar oportunidades de
emprego?
Será que o anúncio vai atrair visibilidade e gerar atenção em potenciais
candidatos?
A Jooble - motor de
busca de emprego, procurou listar as principais referências no Brasil:
1. Vagas Atualmente, a
VAGAS.com é líder no mercado de e-recruitmento no Brasil e oferece soluções de
recursos humanos para 3 mil clientes, 71 deles entre os 100 maiores
do país*. Possui mais de nove milhões de usuários, o site VAGAS.com.br tem forte presença nas mídias
sociais do segmento: mais de 1,6 milhão de fãs no Facebook, 800 mil seguidores
no Twitter e o maior fórum de discussão no Linkedin, com mais de 750 mil
membros.
2. infojobs Com 17 milhões de visitas ao mês e 14 milhões de candidatos cadastrados, InfoJobs é a plataforma de oportunidades profissionais, e um dos sites de busca de talentos mais visitado do Brasil.
3. Catho Em 2014,
identificou-se mais de 124 mil contratações por meio da Catho.
Dessas, mais de 1.200 foram feitas durante a Promoção 7 Dias Grátis.
Só no ano passado, mais
de 1 milhão de pessoas anunciaram o currículo na Catho. Além disso, mais
de 65% dos assinantes avaliaram positivamente e recomendam o site.
4. Empregos O Empregos.com.br está entre os principais portais de
empregos e carreiras do Brasil, sendo o único a ter um canal exclusivo para
orientação de Carreira. São mais de 160 mil empresas cadastradas, mais de 3.1
milhões currículos e mais de 210 mil vagas.
5. Curriculum Curriculum oferece soluções online de Recolocação
Profissional, a última palavra em serviços para o aprimoramento da sua
empregabilidade.
Por mais de 17 anos vem construindo a maior base de currículos não duplicados
da Internet brasileira, composta hoje por mais de 8.547.000 currículos,
oferecendo grande atratividade para as empresas na hora de buscar candidatos
para suas vagas.
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